stičete sva prava koja proističu iz radnog odnosa regulisana Zakonom o radu, pa i pravo na naknadu prevoza koja pada na teret poslodavca .
deo zarada bude ceo iznos minimalne zarade i da se eventualno na taj nivo minimalne zarade primene doprinosi koji idu na teret poslodavca za zdravstveno osiguranje "rekao je on dodajući da bi bilo dobro da se učine još neke preraspodele, a da deo za penziono
dohodak. Poslodavci mogu da ispaćuju i veću zaradu od ove koju im daje država po jednom pripravniku, ali razlika ide na teret poslodavca .
pocinju oznakom ' 1 ' (npr. sifra dopirnosa PIO na teret zaposlenog je 101), a sifre doprinosa koji se placaju na teret poslodavca pocinju oznakom ' 2 ' (npr. sifra doprinosa PIO na teret poslodavca je 201). U polju ' Stopa doprinosa ' unosimo
je 101), a sifre doprinosa koji se placaju na teret poslodavca pocinju oznakom ' 2 ' (npr. sifra doprinosa PIO na teret poslodavca je 201). U polju ' Stopa doprinosa ' unosimo odgovarajucu vrednost stope.
nadležnog za rad i u kraćem roku. teret poslodavca , a određuju se u zavisnosti od nivoa rizika od povređivanja, profesionalnog oboljenja ili oboljenja u vezi sa radom na
: u prva dva slučaja se radi o neto iznosu, dok se u zadnja dva radi o super bruto iznosu (bruto zarada doprinosi na teret poslodavca ).
prekjuče smo objavili dve definicije stavki iz strukture rashoda, Plate i dodaci zaposlenih i Socijalni doprinosi na teret poslodavca . S obzirom da se većina vaših komentara koje smo primili na email odnosila na pitanja u vezi sa tim šta koja stavka u
za obavezno socijalno osiguranje, predlaže se povećanje penzionog doprinosa na teret zaposlenog sa 11 na 13 %, dok na teret poslodavca ostaje 11 %. Ukupno se stopa povećava sa 22 na 24 %, što omogućuje veće prihode penzionom fondu za 15,4 milijarde dinara
; teret poslodavca ostala je nepromenjena 11 %).
iznosima. teret poslodavca i zaposlenog, što je u slučaju prijavljenim od strane knjigovođe sa kojim sarađujem tokom testiranja obračuna dovelo
na zaradu: teret poslodavca 3600,79 din
3600,79 din teret poslodavca 2013,17 din
din teret poslodavca 245,51 din
sprečenosti za rad (u daljem tekstu: naknada zarade) rešava poslodavac, ako se naknada zarade isplaćuje na teret poslodavca , a matična filijala, ako se naknada isplaćuje na teret te filijale.